La solution
Une plateforme flexible
Workind est une plateforme d’avantages flexibles, personnalisés et humains qui permet aux employeurs de soutenir leurs équipes au quotidien, de souligner les bons coups et de célébrer les moments clés de leur parcours.
Elle s’adapte à vos priorités RH et simplifie la gestion du bien-être en entreprise, sans lourdeur ni complexité. Avec Workind, votre programme d’avantages reste actuel et pertinent, sans refonte annuelle.
Un éventail d'avantages significatifs pour tous les moments de vie
Avec Workind, vos employés prennent en main leur bien-être en choisissant les avantages qui leur conviennent, au moment et au lieu de leur choix.
Famille
Tutorat
Aide aux devoirs
Gardiennage
Bien-être
Mise en forme
Spa
Massothérapie
Cours et formations
Quotidien
Entretien ménager
Aménagement paysager
Épicerie
Ouverture de piscine
Nettoyage à sec
Alimentation
Repas préparés
Plats prêts à cuisiner
Déjeuners
Collations
Transport
Titres de transport collectif
Courses de taxi
Et plus encore
Cartes-cadeaux
Escapades
Etc.
Employés
Services personnalisés pour vos besoins spécifiques
Meilleure visibilité sur l’ensemble de vos avantages
Plus de 300 offres exclusives ou à tarif préférentiel
Gestion de multiples portefeuilles d’allocations flexibles
Achats dans la boutique via une allocation ou une carte de crédit
Employeurs
Solution pour les besoins diversifiés de vos employés
Gestion flexible et équitable des avantages
Approvisionnement de fournisseurs responsables et inclusifs
Données probantes et recommandations personnalisées
Coûts de gestion réduits
Comment Workind s’intègre dans votre organisation
Un solution en 3 étapes simples à déployer, conçue pour les employeurs et appréciée par les employés.
1
L'entreprise détermine
un budget
L’entreprise détermine un budget bien-être à offrir à ses employés. Elle décide combien accorder, selon ses objectifs RH, ses règles d’affaires et son contexte.
2
L'employé choisit
les services
Chaque employé accède à un espace personnalisé pour choisir les services qui lui conviennent. Soins, repas, tutorat, activités…les services sont proposés par un réseau de fournisseurs locaux et nationaux sélectionnés avec soin.
3
Workind gère l’ensemble
du processus
De l’intégration à la facturation, en passant par le soutien aux utilisateurs, tout est centralisé dans la plateforme. L’entreprise garde le contrôle, sans charge administrative.
Des solutions qui répondent à vos réalités
Chaque organisation est unique. C’est pourquoi Workind vous propose différentes formules, selon vos réalités RH et le nombre d’employés à couvrir.
Comprend :
-
Gestion du compte bien-être
-
Accès à la boutique en ligne
-
Accès au module de remboursement avec catégories illimitées
-
Accès à la console de gestion administrateur
-
Nombre illimité d’employés
-
Accompagnement personnalisé
À partir de 250$/mois
-
FAQ
Non. Workind complète les régimes traditionnels en couvrant les besoins variés, pratiques et immédiats que l’assurance collective ne prend pas en charge. Elle simplifie la gestion des avantages flexibles offerts directement par l’employeur.
Workind a plus de 300 offres disponibles pour les employés basés au Canada et aux États-Unis : alimentation, services bien-être, soutien familial, services saisonniers, activités culturelles, cartes-cadeaux, vêtements de travail, formation, dépenses liées à l’emploi et plus. De quoi répondre aux vrais besoins du quotidien.
Non. Workind complète les régimes traditionnels en couvrant les besoins variés, pratiques et immédiats que l’assurance collective ne prend pas en charge. Elle simplifie la gestion des avantages flexibles offerts directement par l’employeur.
Oui, l’intégration est simple: Workind peut fonctionner de façon autonome ou être connectée à vos outils RH. Aucune infrastructure complexe n’est requise.
Absolument, vous gardez le contrôle à tout moment. Les montants, les règles d’utilisation ou les groupes d’employés peuvent être modifiés selon vos priorités et votre réalité budgétaire.
Oui, la plateforme Workind vous permet de créer des règles sur mesure selon les catégories admissibles, les rôles, les unités d’affaires ou l’ancienneté, pour offrir des avantages qui résonnent réellement avec les besoins de vos équipes.
Absolument. Workind s’intègre facilement à plus de 30 systèmes RH, et peut aussi être utilisée de façon autonome avec un tableau de bord intuitif.
Avec Workind, fini les refontes annuelles du programme d’avantages. La plateforme s’adapte en continu aux besoins évolutifs des employés, offrant une une solution toujours pertinente, humaine et alignée à la réalité du terrain. Résultat: une meilleure rétention, plus d’engagement et un rayonnement accru de votre marque employeur, tout en réduisant la gestion et les coûts administratifs jusqu’à 50 %.
La tarification annuelle varie entre 36 $ et 84 $ par employé, selon le nombre de participants. Un essai gratuit et une simulation budgétaire sont offerts pour vous permettre de démarrer en toute confiance.
Obtenez une soumission personnalisée
Prenez quelques secondes pour remplir le formulaire afin de nous en dire plus sur votre entreprise et échanger sur vos défis RH.
Obtenez une soumission personnalisée
Prenez quelques secondes pour remplir le formulaire afin de nous en dire plus sur votre entreprise et échanger sur vos défis RH.